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Nous croyons que les hommes et les femmes sont au coeur des processus de changement et qu’un des principaux enjeux aujourd'hui est de leurs permettre de devenir plus encore acteurs au sein de leur contexte professionnel.

Ainsi, nous
accompagnons les managers, les équipes et les organisations lors de périodes de changement afin de les aider à atteindre des objectifs de performance, de développement ou de mieux être au travail.

Pour cela, nous centrons notre intervention sur les changements de pratiques managériales et de comportements dans le contexte professionnel.

Au côté de nos clients, le sens de notre intervention
est de permettre aux individus de mieux s’ajuster aux situations nouvelles telles qu'une prise de poste, une ré-organisation, une fusion, un changement culturel... ou tout autre changement majeur. Il est également d'aider les acteurs des organisations à mieux concilier mise en mouvement des individus et développement des organisations.

Lors de nos interventions, nous sommes attentifs à permettre au changement de s'ancrer dans la durée à la fois en permettant la mise en oeuvre d'actions concrètes et spécifiques (des petits pas concrets) mais également en étant attentif au contexte dans lequel ce changement est attendu.

Basés à Toulouse, nous intervenons également sur Lyon, Paris ainsi qu'à l'international, puisque nous accompagnons aussi bien en français qu'en anglais.

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